除塵濾筒市場競爭中，歸根結(jié)底是人與人之間的博弈，
除塵濾筒廠家只有比以往更為重視人才的價(jià)值，才能在市場競爭中“如虎傅翼”，占據(jù)有利位置，除塵濾筒廠家不僅要培養(yǎng)人才，更要能慧眼識英雄，招攬并留住人才，如此才能將人才為自身的資源。
首先、除塵濾筒廠家要設(shè)置良好的人事制度，保證制度的公開化和程序化，表明對人才的培養(yǎng)與重視；
其次、除塵濾筒廠家要?jiǎng)?chuàng)造人才的合理流動，在報(bào)酬、職務(wù)上形成階梯狀分布，激發(fā)員工的工作競爭思維。文章來源除塵濾筒http://www.svlgz28.cn/。
